Proceso de la Visa H-1B: Guía Paso a Paso para 2025
Si estás planeando trabajar en EE. UU. con una visa H-1B, o eres un empleador que desea contratar a un trabajador extranjero, entender el proceso es fundamental.
Los pasos pueden parecer confusos debido a los plazos, documentos y cambios frecuentes en los requisitos.
Esta guía desglosa el proceso paso a paso para ayudarte a entender cómo funciona la solicitud de visa H-1B en 2025.
Ya sea que quieras saber cómo aplicar, cuál es el cronograma o qué esperar en cada etapa, estás en el lugar correcto.
AGENDAR UNA CONSULTA¿Qué es la visa H-1B?
La visa H-1B es una visa temporal de no inmigrante que permite a empleadores en EE. UU. contratar a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas.
Estas suelen requerir un título universitario o superior en un campo específico, como TI, ingeniería, finanzas, salud o arquitectura.
A diferencia de otras visas, la H-1B requiere patrocinio: es el empleador quien debe presentar la solicitud en nombre del empleado.
Un individuo no puede solicitarla por su cuenta.
¿Cómo aplicar para la visa H-1B en 2025?
El proceso comienza con un empleador en EE. UU.
Implica varios pasos ante el Departamento de Trabajo (DOL) y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS).
Si el puesto está sujeto al límite anual, también incluye un registro electrónico y sorteo.
Paso a paso: Proceso para obtener la visa H-1B
Paso 1: El empleador presenta una Labor Condition Application (LCA)
Antes de solicitar la visa, el empleador debe presentar una LCA ante el Departamento de Trabajo, que certifica que:
- El salario ofrecido cumple o supera el salario prevalente.
- Las condiciones laborales no afectarán negativamente a otros trabajadores.
- Se ha publicado un aviso del LCA certificado en el lugar de trabajo (o electrónicamente) durante al menos 10 días hábiles consecutivos.
Una vez aprobada, la LCA certificada se incluye en el paquete de la petición H-1B.
Paso 2: Registro electrónico (si aplica el límite anual)
Si el puesto está sujeto al tope anual, el empleador debe registrarse en línea ante USCIS, generalmente en marzo.
Se paga una tarifa de $215 por cada candidato.
Si las solicitudes superan el límite, se realiza un sorteo.
Si el candidato es seleccionado, el empleador puede presentar la petición completa.
Paso 3: Presentación del Formulario I-129 ante USCIS
Este es el formulario oficial de solicitud para un trabajador no inmigrante.
Incluye:
- LCA certificada
- Información del puesto, empleador y trabajador
- Documentación de respaldo
El empleador paga las tarifas correspondientes (aparte de los honorarios legales, si aplica).
Paso 4: Revisión por parte de USCIS
USCIS revisa la petición y emite uno de los siguientes:
- Aviso de aprobación (Formulario I-797)
- Solicitud de evidencia adicional (RFE)
- Denegación
El empleador puede optar por el procesamiento premium (15 días hábiles) por una tarifa adicional, lo que compromete a USCIS a procesar la solicitud dentro de 15 días hábiles.
Regular processing times vary.
Paso 5: Solicitar la visa en el consulado (si está fuera de EE. UU.)
El trabajador deberá asistir a una entrevista consular.
- I-797 aprobado
- Pasaporte
- Confirmación del formulario DS-160
Si es aprobada, el consulado colocará el sello de visa en el pasaporte.
Paso 6: Comenzar el empleo
Una vez aprobado todo, el trabajador puede iniciar su empleo.
Si está dentro de EE. UU., puede cambiar de estatus sin salir del país.
Si está en el extranjero, puede ingresar con la visa y comenzar a trabajar a partir de la fecha indicada, normalmente el 1 de octubre.
AGENDAR UNA CONSULTACronograma de la visa H-1B en 2025
Here's a general timeline to keep in mind:
- Marzo: Inicio del registro electrónico
- Finales de marzo/principios de abril: Sorteo
- Abril a junio: Período de presentación de peticiones seleccionadas
- 1 de octubre: Fecha típica de inicio de empleo
¿Qué pasa si niegan la solicitud H-1B?
USCIS puede emitir una denegación o una solicitud de evidencia adicional (RFE) si no se cumple algún requisito.
En algunos casos, el empleador puede responder o volver a aplicar el próximo año.
Comprender la razón del rechazo es clave para planificar los próximos pasos.
Apoyo legal durante tu proceso H-1B
El proceso de visa H-1B es complejo y con fechas estrictas.
Desde el registro hasta la aprobación final, cada paso cuenta.
Si necesitas orientación, asesoría legal o ayuda para presentar tu solicitud, contar con un equipo legal con experiencia puede marcar la diferencia.
Si tienes preguntas sobre la visa H-1B, necesitas ayuda con tu solicitud o deseas hablar con un abogado de inmigración, en Quijano Law estamos para apoyarte.
AGENDAR UNA CONSULTAPreguntas frecuentes sobre el proceso de solicitud de visa H-1B
¿Cuál es el proceso para obtener una visa H-1B?
Comienza con una LCA, seguida del registro (si aplica), la presentación del Formulario I-129 ante USCIS, y finalmente la solicitud del sello de visa si estás fuera del país.
¿Necesito un abogado para solicitar la H-1B?
No es obligatorio, pero muchos empleadores y trabajadores contratan abogados de inmigración para evitar errores y cumplir con los plazos.
¿Puedo cambiar de trabajo si tengo una H-1B?
Sí, pero tu nuevo empleador debe presentar una nueva petición H-1B.
¿Cuánto dura la visa H-1B?
Inicialmente hasta 3 años, con posibilidad de extensión hasta 6 años en total.
¿Qué pasa después de la aprobación?
El trabajador puede comenzar legalmente su empleo y, en algunos casos, iniciar el proceso para la residencia permanente (green card).
¿Cuál es el salario mínimo para la visa H-1B?
Depende del puesto y la ubicación. El empleador debe pagar el salario prevalente o el salario real, el que sea más alto, según el DOL.
