Abogado de Visa H-1B en Atlanta, GA
Asesoría legal de confianza para sus patrocinios H-1B
En Quijano Law, guiamos a los empleadores a través de las complejidades de patrocinar talento utilizando el programa de visas H-1B..
Nuestros abogados de inmigración, ubicados en Atlanta, ofrecen un acompañamiento completo para empresas, simplificando el proceso de patrocinio y garantizando el cumplimiento en cada paso.
Agende una consulta hoy y descubra cómo Quijano Law puede ayudarle a su empresa a asegurar los profesionales calificados que necesita.
¿Qué es una visa H-1B?
La visa H-1B es una visa no inmigrante diseñada para que empleadores en EE. UU. contraten trabajadores extranjeros calificados en ocupaciones especializadas que requieren conocimientos teóricos o técnicos. Es una de las visas de trabajo más solicitadas por profesionales en áreas como TI, ingeniería, finanzas, salud y academia.
Requisitos para la visa H-1B:
- Oferta laboral de un empleador en EE. UU. para una ocupación especializada elegible.
- El puesto debe requerir al menos un título universitario (o superior) en un campo relacionado.
- El empleador debe obtener una Certificación de Condiciones Laborales (LCA) aprobada por el Departamento de Trabajo (DOL) de EE. UU.
Cómo ayudamos en Quijano Law
En Quijano Law ofrecemos asesoría legal integral para empleadores que navegan el proceso de la visa H-1B. Nuestros abogados en Atlanta hacen que el proceso sea claro, eficiente y orientado al éxito, asegurando cumplimiento en cada etapa.
Para empleadores:
- Planificación estratégica para el patrocinio H-1B
- Registro en la lotería H-1B
- Preparación y presentación de LCAs
- Elaboración y envío completo de peticiones H-1B
- Respuesta a Solicitudes de Evidencia (RFE) de USCIS
Para personas:
- Preparación y presentación de solicitudes H-1B
- Extensiones y renovaciones de estatus H-1B
- Transferencia de H-1B a un nuevo empleador
- Cambio de estatus migratorio
- Planificación estratégica para transición de H-1B a residencia permanente
¿Por qué elegir a Quijano Law para su proceso H-1B?
- Experiencia local: Asistimos a empresas en Atlanta y en todo el sureste de EE. UU.
- Historial comprobado: Más de 12 años de experiencia en leyes migratorias.
- Servicio personalizado: Cada caso recibe atención directa de un abogado con experiencia.
- Atención bilingüe: Servicios legales en inglés y español para facilitar la comunicación con empleados internacionales.
Qué esperar del proceso H-1B
- Consulta inicial: Evaluamos los objetivos de su empresa, la elegibilidad del candidato y desarrollamos una estrategia.
- Registro en la lotería: Completamos el registro electrónico en la lotería H-1B, maximizando las probabilidades de selección.
- LCA y cumplimiento: Preparamos y enviamos la LCA al DOL con precisión. También le ayudamos a cumplir con los requisitos, incluyendo la creación del archivo de acceso público (PAF).
- Preparación y envío de la petición: Elaboramos cuidadosamente la petición completa y la presentamos ante USCIS.
- Revisión de USCIS y respuesta a RFE: Respondemos rápidamente a cualquier RFE y monitoreamos el estado del caso.
- Aprobación y vinculación del empleado: Tras la aprobación, orientamos a su empresa y al empleado patrocinado en los siguientes pasos, como procesamiento de visa o cambio de estatus.
Obtenga el respaldo legal que su empresa necesita
No deje su estrategia migratoria al azar. Ya sea que su empresa patrocine a su primer empleado con visa H-1B o gestione múltiples casos, nuestro equipo está aquí para simplificar el proceso y garantizar el cumplimiento legal.
Agende su consulta hoy mismo y deje que Quijano Law facilite su proceso de patrocinio H-1B.
Llámenos al 470-621-3953 o complete nuestro formulario de contacto para agendar su consulta.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tarda el proceso de visa H-1B?
Los tiempos varían. Las solicitudes estándar tardan entre 2 y 8 meses. El procesamiento premium de USCIS ofrece una respuesta en 15 días. En casos sujetos al cupo, el proceso comienza con la planificación y recolección de evidencias antes del registro en marzo. Si se selecciona al candidato, la LCA se presenta en abril y la petición tras su aprobación. El beneficiario no puede comenzar a trabajar antes del 1 de octubre.
¿Puedo cambiar de empleo con una visa H-1B?
Sí, pero su nuevo empleador debe presentar una nueva petición (transferencia H-1B). Puede empezar a trabajar una vez USCIS reciba la petición, sin esperar la aprobación final. Nosotros le ayudamos a manejar esta transición sin contratiempos.
¿Qué es el “cupo” H-1B?
USCIS limita a 65,000 las visas H-1B regulares por año fiscal, con 20,000 adicionales para quienes tienen maestría o doctorado en EE. UU. Algunas instituciones educativas y de investigación están exentas.
¿Una visa H-1B puede conducir a una Green Card?
Sí. Muchos empleadores patrocinan a sus empleados con visa H-1B para la residencia permanente. Nosotros brindamos planificación estratégica para esa transición.
¿Puede trabajar mi cónyuge mientras estoy con visa H-1B?
Solo bajo ciertas condiciones. El cónyuge ingresa con estatus H-4. Para que pueda solicitar un permiso de trabajo (EAD), debe cumplirse una de estas condiciones:
- La petición de inmigrante de su empleador (I-140) está aprobada.
La aprobación de esta petición confirma que la empresa lo patrocina para obtener la tarjeta verde. Una vez recibido el aviso I-140, su cónyuge podrá solicitar un permiso de trabajo (EAD) H-4 y, una vez emitido, trabajar para cualquier empleador estadounidense. - Ha superado el límite normal de seis años del visado H-1B.
Si su empleador inició su trámite de tarjeta verde al menos 365 días antes de que usted cumpliera los seis años (por ejemplo, al presentar la certificación laboral PERM o el formulario I-140) y ese proceso aún está pendiente, usted califica para extensiones de un año de su visa H-1B. En cuanto esté en esas extensiones, su cónyuge también podrá solicitar un EAD H-4.
¿Qué pasa si me despiden?
Tiene un período de gracia de 60 días (o lo que reste en su I-94, lo que sea menor) para conseguir un nuevo patrocinador, cambiar de estatus o planear su salida del país. Puede permanecer legalmente, pero no trabajar hasta que haya una nueva petición presentada.
¿Puedo trabajar para dos empleadores en EE. UU. al mismo tiempo?
Sí. Cada empleador debe presentar su propia petición H-1B con LCA certificada indicando “empleo concurrente.” Ambos empleos deben pagar al menos el salario vigente.
¿El tiempo fuera de EE. UU. cuenta para el límite de seis años?
No. Los días completos que pase fuera pueden ser “recapturados” y sumados nuevamente. Guarde registros como sellos del pasaporte y pasajes para respaldar futuras peticiones.
¿Con cuánta anticipación puedo entrar al país y cuánto tiempo puedo quedarme después?
Puede ingresar hasta 10 días antes de la fecha de inicio y permanecer hasta 10 días después del fin. No se permite trabajar durante esos periodos.
¿Está disponible el procesamiento premium para cualquier petición H-1B?
Sí. Ya sea nueva, transferencia, enmienda o extensión, el empleador puede presentar el formulario I-907 y pagar la tarifa premium. USCIS garantiza una respuesta en 15 días o devuelve el pago.
